По состоянию на 31 декабря 2015 года численность работников госветуправления Краснодарского края (далее – управление) насчитывала - 145 чел., что составило 99 % от штатной численности работников.
В течение 2015 года отделом кадров организовано проведение 6 конкурсов (2 - на замещение вакантных должностей и 4 - в кадровый резерв). По результатам проведенных конкурсов замещено 5 должностей гражданской службы, из них 4 из кадрового резерва.
По результатам проведенных в 2015 году конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей ГУ ветеринарии края назначено 3 руководителя.
В отчетном периоде проведена проверка достоверности и полноты сведений, представляемых государственными гражданскими служащими управления за 2014 год (350 справок) и сведений руководителей подведомственных управлению ГУ ветеринарии края, а также членов их семей (125 справок). Принято 3 справки о расходах государственных гражданских служащих управления. Сведения о доходах размещены на официальном сайте государственного управления ветеринарии Краснодарского края.
Подготовлены материалы и проведены 14 заседаний комиссии управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (рассмотрены материалы по 13 сотрудникам управления).
Проводилась разъяснительная работа с государственными гражданскими служащими управления по порядку уведомления представителя нанимателя в случае обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. В рамках выступления по теме "Об организации работы по профилактике коррупционных правонарушений в государственном управлении ветеринарии Краснодарского края" на совещании управления проведена разъяснительная работа о Порядке уведомления представителя нанимателя гражданскими служащими управления в случае обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
На информационном стенде управления размещен перечень сведений, который должен содержаться в уведомлении руководителя управления о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений и Порядок уведомления руководителя управления.
Руководителям государственных учреждений ветеринарии края, подведомственных управлению, рекомендовано усилить работу по профилактике коррупционных правонарушений и при проведении антикоррупционных мероприятий учитывать нормы действующего антикоррупционного законодательства, а также рекомендуемые управлением к разработке в учреждениях положение о конфликте интересов и порядок уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
На официальном сайте управления в разделе "Антикоррупционная деятельность" в 2015 году проводился онлайн-опрос граждан "Оценка работы по противодействию коррупции, проводимой ответственными должностными лицами управления". В течение года проводилась актуализация раздела "Антикоррупционная деятельность" официального сайта управления в части изменений антикоррупционного законодательства. Подраздел "Социальная реклама" дополнялся новыми агитационными листовками, которые направлены на создание у гражданских служащих управления нетерпимости к коррупционному поведению.
В управлении создана комиссия по противодействию коррупции, которая образована в целях недопущения возникновения в управлении причин и условий, порождающих коррупцию, предупреждения коррупционных правонарушений, участия в пределах своих полномочий в реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции. В отчетном периоде проведено 3 заседания комиссии.
Должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, проводились консультации гражданских служащих управления по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению.
14 гражданских служащих Управления представили представителю нанимателя уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы.
Специалистами отдела кадров в 2015 году подготовлено 187 служебных писем и 2037 проектов приказов, что в сравнении с 2014 годом больше на 33%.
За отчетный период отделом кадров организовано проведение 63 служебных проверок, по результатам которых привлечено к дисциплинарной ответственности 50 специалистов. Сотрудники отдела приняли участие в 13 комплексных проверках государственных бюджетных учреждений ветеринарии Краснодарского края с целью проведения аудита кадрового делопроизводства, а также проверки организации в учреждениях антикоррупционной работы.
Организовано повышение квалификации 26 гражданских служащих управления, в том числе 5 чел. по программе "Профилактика и противодействие коррупционным проявлениям в сфере государственного управления".
В отчетном году присвоен (сохранен) классный чин 83 гражданским служащим управления, с которыми заключены служебные контракты на неопределенный срок.
За добросовестный труд и заслуги в области развития ветеринарии в 2015 году 13 работникам производственной и государственной ветеринарной службы края было присвоено почетное звание "Заслуженный ветеринарный врач Кубани", 41 отраслевому специалисту объявлена Благодарность Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, 19 специалистам объявлена Благодарность главы администрации (губернатора) Краснодарского края; 99 работников награждены Почетными грамотами и Благодарностями государственного управления ветеринарии Краснодарского края.
Начальник отдела государственной службы и кадров Е.С. Фетцова
http://olddepvet.krasnodar.ru/resultpage/item-2074.html