По состоянию на 1 октября 2019 года численность работников департамента ветеринарии Краснодарского края (далее – Департамент) насчитывала – 123 штатных единицы, фактическая численность работников насчитывала - 121 чел., что составляет 98 % от штатной численности.
В течение 9 месяцев 2019 г. в департаменте ветеринарии Краснодарского края было организовано проведение 22 конкурсов (5 – на замещение вакантных должностей и 17 – в кадровый резерв). По результатам проведенных конкурсов замещено 12 должностей гражданской службы, в том числе 7 – из кадрового резерва.
В целях оценки деятельности руководителей подведомственных государственных бюджетных учреждений ветеринарии на соответствие их занимаемым должностям, обеспечения реализации постановления главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2001 года N° 1188 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края" проведена аттестация 18 руководителей ГБУ ветеринарии края.
По результатам конкурсов на должности начальников государственных бюджетных учреждений края назначено 3 чел. (ГБУ "Ветуправление Гулькевичского района", ГБУ "Ветуправление Отрадненского района" ГБУ "Ветуправление г. Армавира").
В течение отчетного периода проводилась работа по антикоррупционному просвещению государственных гражданских служащих Департамента. 27 февраля 2019 г. с государственными гражданскими служащими Департамента проведен обучающий семинар по обзору изменений антикоррупционного законодательства и ознакомлению с Методическими рекомендациями по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в 2019 году. 19 июля 2019 г. в рамках совещания Департамента "Об итогах осуществления регионального государственного ветеринарного надзора Краснодарского края в 1 пол. 2019 г." проведен обзор практики привлечения к ответственности государственных служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции".
Должностными лицами Департамента, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, проводились индивидуальные беседы с гражданскими служащими о соблюдении ограничений и запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Разъяснительной работой охвачены 121 чел. Случаев возникновения конфликта интересов не выявлено. Представлены 12 уведомлений о выполнении государственными гражданскими служащими Департамента иной оплачиваемой работы.
Приказом Департамента от 27.02.2019 N° 65 утвержден Порядок получения государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в Департаменте, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления (далее – Порядок), который размещен на официальном сайте Департамента в разделе "Противодействие коррупции". Все специалисты Департамента под роспись ознакомлены с Порядком.
Приказом Департамента от 03.06.2019 N° 213 утвержден Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Краснодарского края, замещающего должность государственной гражданской службы Краснодарского края в Департаменте, к совершению коррупционных правонарушений (далее – Порядок), который размещен на официальном сайте Департамента в разделе "Противодействие коррупции". Все специалисты Департамента под роспись ознакомлены с Порядком.
Проводилась актуализация раздела "Противодействие коррупции" официального сайта Департамента (www.kubanvet.ru) в части изменений антикоррупционного законодательства. В данном разделе размещены: Методические рекомендации для применения в ходе декларационной компании в 2019 году (за отчетный 2018 год), а также основные новеллы (изменения) подготовленные Минтрудом России; Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов. Обновлена программа Справки БК, в под-разделе "Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения".
17 мая 2019 г. проведено заседание комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия) по вопросу поступившего в Департамент уведомления начальника отдела Департамента о возникновении личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов во время проведения плановой проверки индивидуального предпринимателя. По итогам проведенного заседания комиссией принято решение: в целях предотвращения возникновения конфликта интересов направить специалиста иного отдела Департамента для проведения плановой проверки индивидуального предпринимателя.
8 октября 2019 г. проведено заседание комиссии, на котором было рассмотрено поступившее в Департамент уведомление государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Управление ветеринарии города Краснодара" (далее – ГБУ "Ветуправление города Краснодара"), о направлении сведений о заключении трудового договора с бывшим государственным гражданским служащим Департамента (далее – уведомление). По итогам проведенного заседания комиссией принято решение: представить на рассмотрение руководителю Департамента решение о даче согласия бывшему государственному гражданскому служащему на замещение им должности ветеринарного врача противоэпизоотического отряда в ГБУ "Ветуправление города Краснодара".
В течение 9 мес. 2019 года прошли повышение квалификации 8 государственных гражданских служащих Департамента и 490 специалистов государственных учреждений ветеринарии края.
Сотрудники отдела приняли участие в 5 комплексных проверках: ГБУ "Ветуправление Калининского района", ГБУ "Ветуправление Крымского района", ГБУ "Ветуправление Ейского района", ГБУ "Ветуправление Тихорецкого района", ГБУ "Ейская зональная ветеринарная лаборатория" с целью проведения аудита кадрового делопроизводства и организации мероприятий по противодействию коррупции.
За отчетный период организовано проведение 19 служебных проверок, по результатам которых привлечено к дисциплинарной ответственности 34 гражданских служащих. По результатам запрошенных объяснений, к дисциплинарной ответственности привлечено 15 руководителей государственных бюджетных учреждений ветеринарии.
14 гражданским служащим Департамента, с которыми заключены служебные контракты на неопределенный срок, присвоен классный чин.
За добросовестный труд и заслуги в области развития ветеринарии 13 работникам производственной и государственной ветеринарной служб Краснодарского края было присвоено почетное звание "Заслуженный ветеринарный врач Кубани"; 14 отраслевым специалистам объявлены Благодарности Министерства сельского хозяйства Российской Федерации; 4 работникам присвоено звание "Почетный работник АПК России"; 4 специалистам вручена медаль "За выдающийся вклад в развитие Кубани" III степени; 23 работникам объявлена Благодарность главы администрации (губернатора) Краснодарского края; 2 специалистам вручены Почетные грамоты администрации Краснодарского края; 62 работника награждены Почетными грамотами и Благодарностями департамента ветеринарии Краснодарского края.
Начальник отдела по вопросам
государственной службы, кадров
И противодействия коррупции Е.С. Фетцова
http://olddepvet.krasnodar.ru/resultpage/item-4263.html